¿Vale la pena programar bootcamps? Cómo calcular el retorno de la inversión

Puede que esté considerando inscribirse en un bootcamp de codificación, pero primero tiene algunas preguntas. Algunas preguntas comunes incluyen:

La buena noticia es que los bootcamps de codificación sí funcionan. De hecho, los graduados de bootcamp ven un aumento de salario promedio de $22,000 en comparación con sus trabajos previos al bootcamp. Teniendo en cuenta que el costo promedio de un bootcamp de codificación es de $ 13,579, ese es un retorno de la inversión (ROI) bastante bueno.

¿Qué es un bootcamp de codificación?

¿Qué son los bootcamps de codificación? Los bootcamps de codificación son programas de capacitación intensivos diseñados para preparar rápidamente a los estudiantes para carreras en tecnología. Puede encontrar bootcamps para ingeniería de software, ciencia de datos, ciberseguridad y otras carreras tecnológicas. La mayoría de los bootcamps de tiempo completo duran entre tres y cuatro meses. Los bootcamps de medio tiempo toman más tiempo pero permiten que los estudiantes asistan sin renunciar a sus trabajos.

Los bootcamps de codificación atraen a las personas que desean comenzar una nueva carrera rápidamente sin tomar cuatro años para obtener una licenciatura. También atraen a personas que ya tienen un título de cuatro años pero quieren mejorar sus habilidades o adquirir nuevas habilidades para avanzar en sus carreras.

¿Cuáles son los requisitos para un bootcamp?

Los requisitos varían de un bootcamp a otro. Algunos están diseñados para principiantes completos, mientras que otros requieren algo de experiencia en codificación. Consulte con su proveedor de bootcamp para averiguar si se requiere experiencia en codificación. Incluso los bootcamps para principiantes generalmente requieren una buena comprensión de las matemáticas básicas y el dominio del inglés.

La mayoría de los bootcamps de codificación requieren un diploma de escuela secundaria o GED. Además, es posible que deba realizar una evaluación o participar en una entrevista tecnológica. Estas pruebas evalúan sus habilidades de codificación y su capacidad para pensar como un programador. Muchos proveedores de bootcamps ofrecen cursos previos al trabajo o de introducción gratuitos que lo ayudan a prepararse para el bootcamp.

¿Qué trabajos puedo conseguir después de un bootcamp?

Puede calificar para una variedad de trabajos después de tomar un bootcamp de codificación. Algunos de los más comunes son el desarrollador junior, el desarrollador web front-end o back-end, el desarrollador web full-stack, el desarrollador de software y el ingeniero de software.

Desarrollador junior: Los desarrolladores júnior representan el último peldaño en la escala profesional de los desarrolladores de software. Apenas están comenzando en sus carreras. Los desarrolladores junior pueden trabajar en el desarrollo de aplicaciones móviles, desarrollo de software o desarrollo web. Ganan un promedio de $ 53,800 por año.

Desarrollador front-end: Estos profesionales trabajan en la parte delantera de un sitio web, que es la parte que los usuarios pueden ver e interactuar. Le dan formato al texto, insertan enlaces donde es necesario y controlan el aspecto general del sitio web. También pueden diseñar formularios para la entrada del usuario. Ganan un promedio de $ 75,310 por año.

Desarrollador back-end: Los desarrolladores de back-end trabajan en el back-end del sitio web. Eso significa que trabajan en lo que no ves. Por ejemplo, si el sitio tiene un formulario de inicio de sesión, la programación que permite que el sitio web encuentre su cuenta y la abra está ocurriendo en el back-end y probablemente fue programada por un desarrollador de back-end. Estos profesionales ganan un promedio de $81,160 por año.

Desarrollador web completo: Los desarrolladores web de pila completa trabajan tanto en el front-end como en el back-end del sitio web. Necesitan conocer los lenguajes de programación que se utilizan en ambos. Sorprendentemente, no ganan más que los desarrolladores front-end o back-end. Los desarrolladores web de pila completa ganan un promedio de $ 67,170 por año. Vale la pena especializarse.

Desarrollador de software: Estos profesionales evalúan las necesidades de los usuarios y crean software diseñado para satisfacer esas necesidades. Crean modelos y diagramas de flujo que muestran cómo debería funcionar un programa. Luego, los programadores usan esos modelos y diagramas de flujo para ayudarlos a crear el código para ejecutar el programa de acuerdo con las especificaciones del desarrollador de software. Los desarrolladores de software ganan un promedio de $72,590 por año.

Ingeniero de software: Los ingenieros de software trabajan con diseñadores para crear una variedad de productos de software. Pueden funcionar en videojuegos, software de sistema operativo u otras aplicaciones. Los ingenieros de software utilizan principios de ingeniería y conocimientos de programación para ayudarlos a planificar sus proyectos. Ganan un promedio de $ 87,550 por año.

¿Cómo puedo calcular el retorno de la inversión de un bootcamp?

¿Valen la pena los bootcamps de desarrollo? Una forma de averiguarlo es calcular el retorno de la inversión que puede esperar recibir si asiste a uno. El ROI es un cálculo que lo ayuda a determinar si la cantidad que obtendrá de una inversión es suficiente para que valga la pena realizarla.

Puede calcular el ROI dividiendo el rendimiento neto de la inversión (el monto de la ganancia) por el costo de la inversión y multiplicándolo por 100. Entonces, para calcular el ROI de un año de un bootcamp, tomaría la cantidad que espera obtener. gana en su nuevo trabajo y reste la cantidad que gana ahora. Luego dividiría ese número por el costo del bootcamp más el costo de no trabajar durante la duración del bootcamp. Multiplique eso por 100 para obtener el ROI.

Hagamos un ejemplo. Actualmente gana $ 35,000 por año como asistente administrativo y espera ganar $ 60,000 por año después de su bootcamp. El bootcamp cuesta $15,000 y perderá tres meses de trabajo, lo que le costará $8,750.

($60,000-$35,000)

ROI = ————————– x 100 = 105,26 %

($15,000+$8750)

¿Dónde más puede obtener un retorno de más del 100% de su inversión? Este cálculo asume que verá todo su rendimiento en el primer año, pero seguirá obteniendo rendimientos de una inversión en su educación por el resto de su vida.

En la mayoría de los casos, los bootcamps de codificación proporcionarán un buen retorno de su inversión. Sin embargo, ese no es siempre el caso. Por ejemplo, si actualmente gana $ 60,000 por año y espera ganar lo mismo después del bootcamp, no verá ningún retorno de su inversión. Asegúrese de hacer los cálculos usted mismo con sus propios números para determinar si vale la pena el bootcamp.

¿Qué empresas de tecnología están contratando graduados de bootcamp?

Muchas empresas contratan graduados de bootcamp. Aquí hay algunos que tienen trabajos tecnológicos abiertos, según AngelList.

• Vimeo: Ubicada en la ciudad de Nueva York, esta empresa crea videos y lo ayuda a compartir sus videos con otros. Sus puestos vacantes incluyen diseñador senior de productos, ingeniero de software II, desarrollador senior full-stack y desarrollador back-end senior.

• Scribd: Esta empresa ofrece libros electrónicos y audiolibros a los que los clientes pueden acceder a través de su aplicación. Tienen seis ubicaciones en todo el mundo. Sus trabajos abiertos incluyen pagos de ingeniero de software senior, ingeniero de back-end senior e ingeniero de software.

• Sinapsis: Synapse, una empresa bancaria de EE. UU. que ofrece criptografía como servicio, tiene nueve ubicaciones en todo el país. Los puestos vacantes incluyen ingeniero de software, gerente de implementación técnica e ingeniero de seguridad sénior.

• Habilidad: Una plataforma para juegos móviles, Skillz tiene ubicaciones en Portland, San Francisco y Las Vegas. Sus trabajos abiertos incluyen ingeniero de seguridad senior, ingeniero de datos e ingeniero de datos senior.

• Vroom: Esta empresa ayuda a las personas a comprar y vender autos usados ​​en línea. Tienen ubicaciones en la ciudad de Nueva York y Stafford, Texas. Sus trabajos abiertos incluyen ingeniero de software, ingeniero de software front-end senior e ingeniero de software de pila completa.

Cómo comercializar un bootcamp en un currículum

Dado que los bootcamps de codificación son relativamente nuevos, es posible que deba esforzarse un poco más para demostrarle a un gerente de contratación que tiene las calificaciones adecuadas para el trabajo. Aquí hay algunos consejos que pueden ayudar.

1. Enlace a su cartera en línea en el encabezado de su currículum. Esta es una buena manera de mostrarle al gerente de contratación lo que puede hacer.

2. Enumere sus proyectos de software más impresionantes debajo del trabajo para el que los creó o en una sección separada titulada «Proyectos». Asegúrese de enumerar el lenguaje de programación que usó para cada uno. Esto lo ayudará a superar cualquier software de detección automatizado.

3. Enumere su bootcamp junto con cualquier experiencia universitaria en la sección de educación. Si tiene un título universitario, asegúrese de incluirlo, incluso si es en un campo diferente.

4. Use la sección de resumen profesional para decirle al gerente de contratación lo que aprendió en su bootcamp. Asegúrese de incluir los lenguajes de programación y las herramientas que sabe usar.

¿Qué bootcamp es mejor para mí?

Hay muchos factores a considerar al decidir qué bootcamp es mejor para usted. Aquí hay algunas cosas en las que pensar antes de tomar una decisión.

• Disciplina técnica: La mayoría de los proveedores de bootcamps ofrecen ingeniería de software o desarrollo web, pero las opciones menos populares, como la ciberseguridad y la ciencia de datos, son más difíciles de encontrar. Asegúrese de que el proveedor del bootcamp ofrezca el tipo de bootcamp que necesita.

• Lenguajes de programación: Considere qué lenguajes de programación enseña el bootcamp y si tienen demanda en su área.

• Formato: Algunos bootcamps están en línea, mientras que otros requieren asistencia en persona. Algunos programas en línea son a su propio ritmo, mientras que otros requieren que inicie sesión en un momento específico. Piense en lo que funcionará mejor para usted y elija en consecuencia.

• Precio: El bootcamp promedio cuesta $ 13,579. Si está considerando un bootcamp que cueste más, piense si el bootcamp sigue siendo una buena relación calidad-precio.

• Servicios de carrera: Muchos proveedores de bootcamps ofrecen servicios profesionales por un tiempo limitado después de la graduación. Si espera necesitar servicios profesionales, asegúrese de saber cuánto tiempo tendrá acceso al servicio.

• Tasa de graduación: ¿Qué porcentaje de estudiantes que comienzan un bootcamp con el proveedor realmente lo terminan?

• Tasa de empleo: Muchos proveedores de bootcamps publican información sobre sus graduados, como el porcentaje de empleados dentro de los seis meses posteriores a la finalización del bootcamp. Trate de seleccionar un bootcamp con una alta tasa de empleo.