Workday dijo que adquirirá VNDLY, un contratista en la nube y proveedor de gestión de proveedores, por 510 millones de dólares en efectivo.
Con la medida, Workday tiene como objetivo fusionar herramientas de optimización para trabajadores asalariados, por hora, eventuales y subcontratados, tanto internos como externos. Workday dijo que su objetivo era respaldar la gestión del talento, los costos, la planificación y el cumplimiento con un enfoque holístico.
VNDLY ya cuenta con integraciones certificadas con Workday Financial Management y Workday Human Capital Management. La justificación de la compra de VNDLY es la siguiente:
- Las dos compañías tendrán un sistema de registro unificado para administrar toda la fuerza laboral de los clientes.
- Ofrezca herramientas de visibilidad para optimizar los costos y la combinación de trabajadores.
- Workday con VNDLY puede proporcionar un proceso integral para solicitudes, declaraciones de trabajo, incorporación, facturación y nómina.
- La integración incluirá herramientas de cumplimiento y seguridad.
Workday dijo que invertirá en la red de proveedores de servicios administrados de VNDLY y admitirá integraciones de terceros.
Por separado, Workday reportó ingresos en el tercer trimestre de $1.33 mil millones, un 20% más que hace un año. La utilidad neta para el tercer trimestre fue de 17 centavos por acción y $1.10 por acción no GAAP. Los analistas de Wall Street esperaban ingresos del tercer trimestre de $1.31 mil millones y ganancias no GAAP de 86 centavos por acción.
En cuanto a la perspectiva del cuarto trimestre, Workday proyectó ingresos por suscripciones de $1216 mil millones a $1218 mil millones, o un crecimiento del 21%. Para el año fiscal 2022, Workday proyectó ingresos por suscripciones de entre 4533 y 4535 millones de dólares.
Aneel Bhusri, codirector ejecutivo de Workday, dijo que el trimestre presentó un crecimiento sostenido de su cartera de productos. Bhusri también dijo que VNDLY completaría los planes de crecimiento de Workday.
Workday y VNDLY juntos ofrecerán una solución integral de optimización total de la fuerza laboral que brinda un enfoque integrado para administrar todo tipo de trabajadores. Ayudará a los clientes a cerrar la brecha entre la gestión de la fuerza laboral interna y externa, al tiempo que permite una estrategia de fuerza laboral holística que brinda una visibilidad completa de toda la fuerza laboral y la gestión y planificación de las necesidades laborales, al mismo tiempo que ayuda a controlar el cumplimiento y los riesgos de seguridad. Esperamos expandir nuestros esfuerzos en esta área y compartiremos más información después de que se cierre el trato, lo que esperamos ocurra en nuestro cuarto trimestre.
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