En nuestra serie de blogs «La vida en la tecnología publicitaria», mostramos las diferentes formas en que los StackAdapters están impulsando la innovación en la tecnología publicitaria y creando una cultura tecnológica progresiva. Desde el uso de modelos y datos para crear algoritmos avanzados hasta la creación de interfaces de usuario sólidas y elegantes, todos en StackAdapt están contribuyendo a la evolución de la plataforma StackAdapt y brindando el mejor producto y servicio a nuestros clientes.
Este mes presenta a Meredith Murray, directora de aprendizaje y desarrollo de StackAdapt. Meredith comparte su recorrido por la tecnología publicitaria, lo que implica su función y cómo el equipo de personas y cultura de StackAdapt respalda el éxito de todos los StackAdapters.
¿Puede compartir su viaje hacia un puesto de liderazgo en StackAdapt?
Comencé mi carrera en Vancouver en hospitalidad, donde ayudé con ventas, operaciones comerciales, finanzas y servicios para huéspedes. Esta experiencia me ayudó a desarrollar muchas habilidades esenciales y me expuso a aprender nuevas plataformas tecnológicas. También fui influenciado por la tecnología durante la infancia porque mi papá trabajaba para una empresa de tecnología, por lo que al crecer siempre tuve acceso a las computadoras y el software más nuevos.
Después de años en Vancouver, decidí desarraigar mi vida y mudarme a una nueva ciudad. Cuando aterricé en Toronto, descubrí el maravilloso mundo de las startups. Después de trabajar para una organización fintech, encontré mi camino a StackAdapt. Me uní a StackAdapt como la segunda contratación de Personas y Cultura. Al ser una de las primeras contrataciones, tuve muchas oportunidades de mostrar mi talento en todas las áreas del negocio, desde ingresos y TI hasta participación de los empleados y eventos.
Durante los últimos 3 años en StackAdapt, he podido trabajar con personas increíbles y talentosas. Mi trabajo siempre ha tenido una mentalidad de «primero las personas», por lo que naturalmente me he inclinado hacia el desarrollo de programas que ayuden a los StackAdapters a expandir sus habilidades existentes y aprender otras nuevas.
¿Cuál es el enfoque principal del equipo de aprendizaje y desarrollo de StackAdapt y cómo apoya al equipo?
El enfoque principal de Aprendizaje y Desarrollo en StackAdapt es apoyar el crecimiento continuo de StackAdapters en su función. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros colegas a aprender nuevas habilidades y ampliar sus conocimientos generales. Creo que promover el aprendizaje ayuda a animar a nuestros StackAdapters a buscar nuevas oportunidades.
Estoy muy orgulloso del programa general de incorporación que desarrolló el equipo. Cada nuevo miembro del equipo de StackAdapt pasa por un extenso programa de capacitación durante sus primeras 2 a 3 semanas en la empresa. Aprenden sobre la historia y el crecimiento de StackAdapt, una descripción general de la industria de la tecnología publicitaria, y se les presenta a todos los equipos dentro de la empresa. Después de eso, su propio equipo les enseña las habilidades específicas que necesitarán para tener éxito en su función.
El programa es realmente un esfuerzo de equipo porque muchos StackAdapters de toda la empresa contribuyen con el objetivo de apoyar a los nuevos miembros del equipo. Ahora, estamos ampliando el programa para brindar la misma experiencia de incorporación a aquellos que se unen a la empresa en APAC y EMEA.
¿Cuál ha sido una de sus iniciativas favoritas de aprendizaje y desarrollo en los últimos meses y por qué?
Recientemente ayudé a crear y lanzar un programa de capacitación interno para nuevos gerentes de personas en StackAdapt. Las sesiones se enfocan en enseñar a los nuevos gerentes cómo pueden apoyar mejor a su equipo y cómo usar las herramientas que están disponibles para ellos. El programa también repasa las prácticas básicas de recursos humanos que ayudan a nuestros gerentes de personas a obtener el conocimiento adecuado para liderar y hacer crecer sus equipos. Hasta ahora, los comentarios sobre el programa han sido realmente buenos. ¡Los gerentes de StackAdapt lo están disfrutando!
¿Cómo ayuda el equipo de aprendizaje y desarrollo a construir y respaldar la cultura de StackAdapt a medida que crece la empresa?
El equipo de Aprendizaje y Desarrollo tiene un impacto directo en la cultura de StackAdapt. A través de nuestros programas y eventos, podemos ayudar a fomentar una comunidad dentro de la empresa, así como oportunidades de crecimiento para el equipo.
Una forma de hacerlo es a través de oportunidades de aprendizaje semanales a través de nuestra Universidad StackAdapt. Esta es una sesión interna de 1 hora, donde alguien del equipo cubre un tema relacionado con adtech, un equipo específico o incluso un socio. A veces incluso invitamos a los invitados a que contribuyan y nos ayuden a aprender sobre temas fuera de nuestra experiencia. Esto incluye temas relacionados con la diversidad, la inclusión y el bienestar.
También nos asociamos con LinkedIn Learning para que el equipo pueda tomar cursos externos para mejorar su conjunto de habilidades. Y, por supuesto, ofrecemos una serie de oportunidades de desarrollo profesional para asistir a conferencias, inscribirse en cursos de educación continua y más.
Encuentro que promover el aprendizaje continuo permite que el equipo amplíe sus habilidades y también trabaje mejor en conjunto. También ayuda a guiar las trayectorias profesionales y es realmente fantástico ver cuán entusiastas son los miembros del equipo para participar en eventos de aprendizaje. A menudo recibimos voluntarios para organizar sesiones de incorporación porque están muy emocionados de dar la bienvenida y enseñar a los nuevos miembros del equipo de StackAdapt.
¿Cuál es la parte más gratificante de su rol de liderazgo en StackAdapt?
Creo que hacer que el aprendizaje sea una parte integral de nuestra cultura es una parte muy importante no solo del crecimiento de StackAdapt, sino también del crecimiento de cada miembro individual del equipo. El aprendizaje y el desarrollo son muy importantes porque en tecnología, las cosas cambian rápidamente. Nuestra programación nos ayuda a mantenernos informados sobre los desarrollos actuales de la industria y las tendencias en tecnología publicitaria, así como actualizados con la mejor tecnología.
Puedo trabajar con personas increíbles todos los días. Todos mis colegas me inspiran y me desafían, y estoy agradecido por eso. También me encanta tener la oportunidad de trabajar en proyectos complejos que tienen muchas partes móviles. Es realmente gratificante terminar de vincular un programa, ejecutarlo y luego ver cómo se beneficia y es compatible con StackAdapters.
¿Está interesado en unirse a StackAdapt? Vea nuestros puestos vacantes y postúlese aquí.
En cada nueva incorporación, destacaremos a nuestros equipos y empleados en nuestra serie «Life In Adtech». ¡Estén atentos para más!
