Los moderadores de las redes sociales Meta y TikTok quieren formar un sindicato en Alemania. La razón de los bajos salarios y la falta de apoyo para moderar contenidos ofensivos y violentos.
Innumerables contenidos aparecen en las redes sociales todos los días. Solo los usuarios de Twitter escriben unos 6.000 tuits por segundo. Además, los usuarios suben alrededor de 500 horas de contenido de video a YouTube, ¡por hora! Por lo tanto, no sorprende que Meta, Twitter, TikTok y otros usen comandos enormes para moderar este contenido.
Pero el trabajo no es fácil y muchas veces implica un gran estrés psicológico. Porque los moderadores se ven expuestos a contenido que glorifica la violencia y es ofensivo. Por lo tanto, los empleados de TikTok y Meta se han unido en Alemania para llamar más la atención sobre este tema.
Moderadores de Meta y TikTok planean unión en Alemania
Sin embargo, no hay unión. Las víctimas quieren unirse en sindicatos en el futuro. El grupo también exige salarios más altos y un acceso más fácil al apoyo psicológico. Porque el trabajo a menudo se subestima, aunque según los moderadores, esta es una carrera separada.
Empleados de las redes sociales Meta y TikTok se reunieron recientemente en Berlín para discutir su fusión. Lo primero que había que hacer era determinar hasta qué punto podían formularse objetivos y requisitos específicos. Porque la necesidad de moderación en línea parece ir en aumento a medida que el legislador asigna cada vez más responsabilidad a las empresas.
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Alianza de redes sociales: la gente sigue importando
Hoy en día, los algoritmos hacen el trabajo por los empleados. Sin embargo, cuando la inteligencia artificial llega a sus límites, los moderadores reciben materiales para su verificación. Se basan principalmente en países de bajos ingresos y, a veces, están expuestos a contenido traumático.
Pero incluso en este país, los empleados de las redes sociales moderan el contenido de las plataformas. Para mejorar las condiciones a largo plazo, los empleados de TikTok establecieron un comité de trabajo en 2022. Lo que suceda a continuación se aclarará en el futuro previsible. El sindicato Ver:di apoya estos planes y puede ser un punto de contacto adecuado.
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